Agilt ledarskap

Vilken sorts ledarskap krävs egentligen, på alla nivåer, om vi ska få agila arbetssätt att fungera bra i praktiken? På kursen Agilt ledarskap tränar vi tidlösa ledarskapsförmågor som blir extra kritiska när vi trots osäkerhet vill ha ett stabilt leveransflöde samtidigt som vi har höga inslag av lärande och flexibilitet.

5 stycken 4-timmars-workshops, med 1-2 veckor samt hemläxor mellan

Tidigare kunder

SAS, Svenska Spel, Postnord, SBAB, Storytel, Cambio

Vem den här kursen passar för

1

Du har en ledarroll idag. Du kan vara, men är inte nödvändigtvis, chef. Det ingår i ditt uppdrag att stötta både kulturen och strukturen som krävs för att lyckas med agila arbetssätt hos just er.

2

Du har jobbat en tid med agila arbetssätt, och vill stärka din ledarskapsförmåga i samband med att du rör dig mot en mer uttalad ledarroll.

Vad du lär dig

Hur du som ledare stöttar det agila

Utforska vilken sorts ledarskap som behövs för att en organisation ska kunna använda agila arbetssätt framgångsrikt.

Förstå organisationen som system

Lär dig snabb situationsmodellering för att överblicka kontexten "runt omkring" de agila teamen, så att vi kan tillsammans kan se den större helheten.

Kopplingen ledarskap och kultur

Visualisera er organisationskultur från olika perspektiv, för att se hur du som ledare både påverkas av, och behöver påverka, kulturen.

Debugga kommunikation

Förstå hur kommunikation går fel, och se hur du som ledare kan bidra till den kommunikationskultur som är en förutsättning för att agila arbetssätt ska fungera.

Hjälpsamt ledarskap

Utforska varför vi lätt kör fast när vi ska försöka få med oss andra på att pröva nya saker, och hitta sätt som faktiskt fungerar.

Faciliterad problemlösning

Behärska obyråkratiska men kraftfulla tekniker för problemlösning i komplexa tvärfunktionella situationer.

Tidigare deltagare säger …

“Fantastisk kurs där vi på ett lättsamt sätt lärde oss om förhållningssätt och metoder för att tackla svåra problem som är vanliga i organisationen. Fick chans att nätverka och skapa förbättringar direkt vilket är väldigt inspirerande. Interaktiv och rolig kurs, energiskapande och väl investerad tid.”

“Jag gillade verkligen interaktiviteten och tiden vi hade för diskussion och reklektion både i helgrupp och smågrupper. Jag gillade också att vi fick chansen om att prata om svåra saker i ett lättsamt och stöttande format som skapade förändringar direkt kring hemläxorna t ex. Jag gillade hemläxor med buddys, då jag såg att man verkligen gjorde aktiviteter som hade nytta på olika sätt utanför de vanliga team konstellationerna. Man lärde sig och inspirerades och problematiserade på ett väldigt bra sätt. Gillade också att hemläxorna hade valfri nivå, den lättaste klarade man av att göra väldigt snabbt i princip i rummet vilket gjorde att man inte kände sig uppgiven ifall man inte hunnit.”

“Kursen har varit en ögonöppnare för mig i hur jag kan leda mitt team i det agila arbetssättet.”

“Känner att jag fått med mig väldigt många bra och inspirerande tankar som går att ta till sig och leva/testa direkt! Jag känner att min uppfattning kring hur ledarskap ska vara, dvs se till att coacha (och röja hinder) och låta medarbetaren leda sin egen utveckling, har förstärkts genom den här kursen. Gång på gång har vi landat i vikten av tillsammanstänk och självledarskap.”

“Det är diskussionerna och att höra hur andra tänker som ger väldigt mycket. Man får även en check av att man är inne på rätt väg vilket kan vara stärkande.”

“Mycket av kursinnehållet var sådant som "man redan vet" men lätt glömmer bort när allt bara rullar på och det är bra att man börjar fundera på igen och tar ny tag med.”

Så går kursen till

Kursen Agilt ledarskap är en träningskurs, i bemärkelsen att du utöver föreläsningsinslag även får träna aktivt på vissa nyckelfärdigheter. Kursen passar bäst för dig som har viss upp till lång erfarenhet av agila arbetssätt och en del erfarenhet som ledare. Du är intresserad av att diskutera och träna aktivt, och vill jobba aktivt med att reflektera över och utveckla ditt eget ledarskap.

Om kursledaren

Jag som håller i kursen (Tobias Fors) har jobbat som konsult åt mjukvaruintensiva organisationer sedan 1999. Jag har jobbat med självorganiserande, tvärfunktionella team och agila arbetssätt sedan början av 2000-talet, i såväl operativa som konsultativa roller. Min specialitet är att hjälpa agila ledare att utveckla sitt ledaraskap och tillsammans med sina team hitta bättre sätt att arbeta, med hjälp av upplevelsebaserade träningskurser och effektiva workshops.